Skip

Право батька на відпустку для догляду за дитиною: що варто знати українцям

Право батька на відпустку для догляду за дитиною: що варто знати українцям


Відпустку по догляду за дитиною батько має право отримати до досягнення дитиною трирічного віку.

Для оформлення відпустки досить написати заяву і додати до неї довідку про те, що мати дитини вийшла на роботу, передає НАРОДНА ПРАВДА.

Відповідно до п. 4 ч. 1 ст. 4, ч. 1 ст. 18 Закону України «Про відпустки», ст. 179 КЗпП України після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами за бажанням жінки їй надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з виплатою за ці періоди допомоги відповідно до законодавства.

Ця відпустка може бути використана повністю або частинами також батьком дитини, бабою, дідом чи іншими родичами, які фактично доглядають за дитиною, або особою, яка усиновила чи взяла під опіку дитину, одним із прийомних батьків чи батьків-вихователів (ч. 3 ст. 18 Закону «Про відпустки» та ч. 7 ст. 179 КЗпП).

Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається за заявою жінки або осіб, зазначених у ч. 3 ст. 18 Закону «Про відпустки», повністю або частково в межах установленого періоду та оформляється наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу.

Відповідно до ч. 4 ст. 20 Закону «Про відпустки» особам, зазначеним у ч. 3 ст. 18 цього Закону (крім осіб, які усиновили чи взяли дитину під опіку у встановленому законодавством порядку, прийомних батьків і батьків-вихователів), відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається на підставі довідки з місця роботи (навчання, служби) матері дитини про те, що вона вийшла на роботу до закінчення терміну цієї відпустки і виплату допомоги по догляду за дитиною їй припинено (із зазначенням дати).

Враховуючи зміст наведених вище норм закону, право на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку батька дитини, баби, діда чи інших родичів, які фактично доглядають за дитиною, є похідним від права матері на таку відпустку, тобто мати може делегувати своє право на відпустку вищезазначеним особам.

У зв’язку з прийняттям Закону України від 27.03.2014 №1166 «Про запобігання фінансової катастрофи та створення передумов для економічного зростання в Україні» об’єднано допомогу при народженні дитини та по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку в один вид допомоги та встановлено фіксований розмір допомоги при народженні дитини.

Виплата допомоги при народженні дитини здійснюється незалежно від факту виходу на роботу матері дитини. Отримання будь-яких додаткових довідок про виплату допомоги на дитину в органах соціального захисту населення батьком дитини законодавством не передбачено.

Отже, право батька дитини, бабусі чи інших родичів, які фактично доглядають за дитиною, на отримання відпустки визначеної тривалості із збереженням на її період місця роботи (посади), заробітної плати (допомоги) гарантується лише за умови надання довідки з місця роботи матері дитини.


Як раніше писала “НАРОДНА ПРАВДА”, Україна давно потребує нового трудового законодавства, що визначає основні принципи правового регулювання трудових відносин, щоб замінити ним старий радянський трудовий кодекс, прийнятий ще у 1971 році.

Додамо, якщо український парламент ухвалить новий Трудовий кодекс, нас чекатиме чимало нового і цікавого. Передусім зміни стосуватимуться ключових статей щодо захисту прав працівників: відпустка, звільнення і декрет.


Джерело статті: “https://narodna-pravda.ua/2018/05/14/pravo-batka-na-vidpustku-dlya-doglyadu-za-dytynoyu-shho-varto-znaty-ukrayintsyam/”